Commerce et Distribution
à Prédominance Alimentaire |
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Les partenaires sociaux du commerce de détail et de gros
à prédominance alimentaire ont créé
les CQP pour leur permettre de piloter un dispositif de qualification
adapté aux attentes des entreprises et des salariés.
En effet, parce qu’ils définissent des parcours
de qualification pour lesquelles des diplômes ou titres
n’existent pas, les CQP permettent, de manière
souple et adaptable à l’entreprise à la
fois de certifier ses salariés en reconnaissant leur
expérience, et de professionnaliser les salariés
nouvellement embauchés pour les qualifier aux métiers
de la grande distribution alimentaire.
L’entreprise et le candidat en sont les acteurs principaux
et une importante responsabilité est laissée à
l’entreprise, tant dans la construction de sa démarche
que dans la mise en oeuvre des qualifications.
S’il n’y a pas de lien entre les CQP et les classifications
de la convention collective, la
démarche conçue par les partenaires sociaux implique
un tel niveau d’investissement de la
part de l’entreprise et du candidat, que l’évolution
du niveau de qualification et de classification
du candidat à l’issue de la démarche devient
un objectif naturel.
Le CQP est le même, d’une entreprise à une
autre, les règles du parcours de formation étant
définies par la CPNE pour chaque CQP, dans un cahier
des charges précis élaboré par les partenaires
sociaux.
Dans leur accord sur la formation professionnelle tout au long
de la vie du 9 juin 2004, les
partenaires sociaux de la branche se sont engagés à
promouvoir leur dispositif, à accélérer
le
pas, grâce à une vaste opération de communication.
Un chantier paritaire a alors été ouvert
pour la conception de brochures et le lancement d’un site
Internet. |
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La
CPNE vous propose de découvrir son nouveau site Web... [
