Avec plus de 2000 CQP validés et aujourd’hui
près de 400 CQP validés par an,
le bilan est donc extrêmement positif. Sur le plan qualitatif,
la démarche CQP à la fois souple et homogène
a démontré sa valeur ajoutée pour tous
les acteurs de la qualification. Ses effets sur l’implication
et la motivation des équipes sont à souligner.
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| Part de
la VAE par CQP (en %) |
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Validation
des Acquis de l’Expérience (VAE)
Le
secteur du commerce et de la distribution à prédominance
alimentaire est très favorable à la VAE.
Dès la conception, la CPNE a prévu les outils
pour un accès au CQP par la VAE.
Aujourd’hui, 80 % des CQP validés pour les
salariés le sont dans le cadre d’une VAE. |
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«
Les métiers de bouche sont en pénurie de
salariés, les enseignes n’arrivent plus à
recruter donc les CQP leur ont permis de recruter en interne
des gens très motivés qui avaient cette
volonté d’apprendre autre chose, la découpe
par exemple. Ça a été une vraie réussite
pour les salariés, une expérience à
renouveler pour l’enseigne ! »
Delphine,
responsable centre de formation
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La moitié des CQP validés
le sont pour des salariés, l’autre moitié
pour des jeunes en alternance
Répartition des salariés
(par type de CQP)
66 % vendeur produits
frais
8 % manager de rayon
25 % employé de
commerce
1 % préparateur de
commande
Répartition
des jeunes
(par type de CQP)
70 % manager de rayon
29 % employé de
commerce
1 % vendeur produits
frais |
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