Justement les Certificats de Qualification Professionnels (CQP)
sont des formations qualifiantes qui ne nécessitent pas
une inscription dans un établissement scolaire !
Pour les jeunes, le CQP peut s’obtenir par les contrats
de professionnalisation ce qui leur permet de prendre part directement
aux réalités de l’entreprise. Il n’est
pas sanctionné par un diplôme. Plus qu’une
simple valeur ajoutée, ces certificats sont l’occasion
de se préparer à des métiers qui ne s’apprennent
que sur le terrain.
Les CQP permettent de certifier les compétences acquises
par la formation. Ces qualifications donnent lieu à ce
que l’on appelle « une certification de branche
», reconnues donc par la profession entière.
En contrat de professionnalisation, les CQP sont des formations
courtes qui ont l’avantage de vous former rapidement à
un métier précis avec, à la clé,
une importante perspective d’embauche.
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| Appel
à candidature |
Bien
souvent, l’organisme de formation, partenaire
de l’entreprise, fait une présélection
: s’adresse aux jeunes de 16 à
25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi
âgés de 26 ans et plus. |
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| Sélection
des dossiers |
C’est
l’entreprise qui vous recrute :
• cursus/expérience
• questionnaire à remplir/votre
motivation. |
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| Formation
et évaluation |
Vous
êtes formé en alternance dans
le respect des règles définies
par le CQP qui vous intéresse. Un tuteur
vous accompagne. La durée varie selon
les CQP et l’entreprise (de 6 à
12 mois).
Vos compétences sont évaluées
en situation professionnelle. |
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| Validation
du CQP |
C’est
la CPNE qui le délivre à l’issue
d’une délibération, après
analyse des résultats de vos évaluations. |
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Il faut dire aussi que ce
sont des professionnels qui nous forment et pas des professeurs.
Or leur vécu est impressionnant et va au-delà
d’une simple formation. C’est vraiment une
formation à conseiller !!!
Nicolas,
titulaire d’un CQP
« Manageur de rayon », 23 ans |
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La
CPNE vous propose de découvrir son nouveau site Web... [
